WDFV-Anlaufstelle Gewalt / Diskriminierung – Was ist das ?

Künftig steht allen Schiedsrichter:innen der drei Verbände (Mittelrhein, Niederrhein und Westfalen) im Westdeutschen Fußball-Verband ein neues zentrales Tool bei Gewalt und Diskrimierung, heißt bei allen „JA“-Kreuzen zur Verfügung. Gibts das auch in anderen Verbänden?

„Zum 1.1.2020 hat der WDFV eine zentrale Anlaufstelle für Gewalt-, Diskriminierungs- und Extremismusvorfälle eingerichtet. Die Anlaufstelle des WDFV erfasst alle Konflikte, die sich im Amateurfußball in NRW ereignen und nimmt diese auf. Sie bildet eine Schnittstelle zu den Landesverbänden und externen Partnern, um für den Fußball präventiv und reaktiv agieren zu können. Es geht darum für alle transparent darzustellen, was auf den Fußballplätzen in NRW in Gänze passiert 

Primäre Aufgabe des WDFV ist die Bündelung von Meldungen von den unterschiedlichen Ebenen und deren kurzfristige Bewertung. Damit verbunden ist die Zuordnung zum/r für die weitere Bearbeitung zuständigen Akteur/in und ggf. parallel die Sicherstellung sachgerechten Berichterstattung.  

Sie erreichen die Anlaufstelle des WDFV per E-Mail unter: anlaufstelle@wdfv.de 

FAQ zur Anlaufstelle des WDFV  

Warum existiert die Anlaufstelle? 

Die Anlaufstelle des Westdeutschen Fußballverbandes wurde initialisiert, um alle Meldungen rundum die Themen Gewalt, Diskriminierung und Extremismus zu bündeln und diese kurzfristig zu bewerten.  

Wie kann ich Kontakt aufnehmen?  

Sie können per E-Mail-Kontakt zur zentralen Anlaufstelle aufnehmen. Sie erhalten dann schnellstmöglich eine Antwort.  

Warum dauert es manchmal, bis eine Antwort erfolgt? 

Die Gründe hierfür können verschieden sein. Bei einem sehr komplexen Fall nehmen wir zunächst Kontakt zu unseren Netzwerkpartnern auf, die mit ihrem Expertenwissen Sachverhalte oft noch besser bewerten können. Dies kann in dem ein oder anderen Fall etwas Zeit in Anspruch nehmen.  

Wird mein Anliegen anonym behandelt?  

Sie können sicher sein, dass alle Anfragen und Anliegen streng vertraulich behandelt werden.  

Was passiert nachdem ich mich bei der Anlaufstelle gemeldet habe?  

Sie bekommen zunächst eine Mitteilung, dass Ihre Anfrage eingegangen ist, sodass Sie sicher sein können, dass diese nirgendwo untergangen ist. Im nächsten Schritt erfolgt die Zuordnung zum/r für die weitere Bearbeitung zuständigen Akteur/in. Dies ist oftmals der entsprechende Landesverband.  

Wann soll ich mich bei der Anlaufstelle melden? 

Wenn Sie das Gefühl haben, dass auf, oder neben dem Spielfeld etwas geschehen ist, was mit den Themen Gewalt, Diskriminierung und Extremismus zu tun hat, dann scheuen Sie sich nicht eine Meldung abzugeben. Es spielt dabei keine Rolle, ob Sie betroffen sind, sie selbst zum Täter wurden, oder Sie als Außenstehender etwas beobachtet haben“ [Weiterlesen – Zentrale Anlaufstelle]

„Es geht darum für alle transparent darzustellen, was auf den Fußballplätzen in NRW in Gänze passiert!“ 

Fragen:

Wo kann man denn die Transparenz der Anlaufstelle sehen?

Wo ist der Bericht?

Wo wird das Transparente veröffentlicht?

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FVM-Standpunkt – Gesellschaftspolitische Themen – Gewalt, Diskriminierung und Extremismus im Fußballsport

FVM-Standpunkt_Gewalt, Diskriminierung und_Extremismus

Zitat aus dem Standpunkt-Papier:

„Die Schiedsrichter*innen im FVM werden regelmäßig sensibilisiert, Diskriminierungs und Gewaltvorfälle im Spielberichtsbogen zu erfassen, damit der Verband Kenntnis erlangt und entsprechende Maßnahmen einleiten kann!“

Anmerkung:

Nunja, da müssten die Schiedsrichter beim FVM  ja was von wissen, wenn diese regelmäßig sensibilisiert würden. Ich kann mich daran als aktiver Schiedsrichter beim FVM leider nicht erinnern!

Wie soll das denn ablaufen? Sollten wir Schiedsrichter, falls ein Eintrag im Spielbericht zu Gewalt = Kreuzchen JA gemacht wird, den Sonderbericht an die Email Adresse: anlaufstelle@wdfv.de schicken, damit die informiert sind?

Habe ich bis dato noch nie gemacht, werde ich aber ab sofort tun. Bis dato hat auch NIEMAND von dort nachgefragt, hatte in den letzten vier Wochen zwei Sonderberichte mit Kreuzchen Gewalt = JA im SB. 

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EINS ZU EINS – Ausgabe 02-2022

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Seite 17 – 18 Zitat: Andreas Stiene.

„Klares Bekenntnis: FVM-Standpunkte sind richtungsweisend
Der FVM positioniert sich klar und deutlich für  Vielfalt und gegen Gewalt, Diskriminierung und Extremismus im Fußball. Die durch den Verbandsbeirat verabschiedeten Standpunkte geben intern wie extern eine klare Richtung vor und wurden mit konkreten Maßnahmenpaketen hinterlegt. Der im Jahr 2019 neu einberufene „Arbeitskreis Gewaltprävention“ hat die „Runden Tische“, die in allen neun Fußballkreisen als Reaktion auf die Gewaltvorfälle gegen Schiedsrichter*innen stattgefunden haben, begleitet und die dort erarbeiteten Lösungsansätze konsolidiert, mit konkreten Arbeitsaufträgen an die zuständigen Gremien versehen und die Ergebnisse dokumentiert.

Deeskalationstraining für Schiedsrichter*innen, Etablierung der Erstbetreuung von Schiedsrichter*innen nach einem Gewaltvorfall, Merkblatt zum Erkennen von Diskriminierung, Erarbeitung eines Auflagenkatalogs für Sportgerichte, Entwicklung eines Schulungsmoduls Gewaltprävention in der C-Lizenzausbildung…

Die Liste der präventiven Maßnahmen ist lang. Wichtig erscheint uns jedoch insbesondere auch, dass es bei Auftreten eines Gewaltvorfalls einen klaren Prozess mit Zuständigkeiten gibt und die Betroffenen, Schiedsrichter*innen und Vereinsvorstände der beteiligten Vereine professionell unterstützt und beraten werden. Hierzu können wir auf die Anfang 2020 neu eingerichtete WDFV-Anlaufstelle für Gewalt- und Diskriminierung zurückgreifen.

Auch wenn es statistisch nur bei einer geringen Zahl der Spiele im FVM zu Gewaltvorfällen kommt, bin ich persönlich sehr enttäuscht, dass die Spiele nach der pandemiebedingten Zwangspause nicht fairer ablaufen als vorher. Jeder Vorfall ist beschämend und widerspricht dem Sinn des Fußballs. Wir müssen daher weiterhin gemeinsam und konstruktiv mit allen am Fußballspiel beteiligten Personen daran arbeiten, dass das eigentlich Selbstverständliche – ein kollegialer Umgang miteinander – auch selbstverständlich ist!“

Anmerkung:

Deeskalations-Trainung für Schiedsrichter, Merkblatt, Arbeitsaufträge, Auflagenkatalog?

Liste der präventiven Maßnahmen ist lang. Klarer Prozess mit Zuständigkeiten?

Habe ich als aktiver Schiedsrichter beim FVM was verpasst? Wo bleibt die Info?

Demnächst zwei Mal im Monat Weiterbildung um das alles nachzuholen?

Was ist denn nun?

Sonderberichte bei Kreuzchen Gewalt = JA an die Anlaufstelle Gewalt schicken ? anlaufstelle@wdfv.de